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Objectifs

Améliorer ses qualités en tant que manager être efficace et reconnu.
Adopté le bon état d’esprit, pour rassembler son équipe autour d’objectif commun.
Faire passer les messages donnés par la hiérarchie en utilisant la communication adéquate à son équipe.

Finalité

Développer la performance de son équipe en préservant son « bien-être » pour garantir une amélioration constante.

Sujets abordés

Responsabilités du manager d’équipe.
Le processus de management.
Maitriser le Feed-back.
Savoir poser le cadre.
Savoir confronter son équipe aux changements, aux résultats, aux écarts…
Savoir gérer la motivation.
Savoir assurer l’interface entre les différents acteurs (Hiérarchie, clients, fournisseurs…).
Savoir se manager et gérer son leadership.

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