Le management d’équipe

Objectifs

  • Améliorer ses qualités en tant que manager être efficace et reconnu.
  • Adopté le bon état d’esprit, pour rassembler son équipe autour d’objectif commun.
  • Faire passer les messages donnés par la hiérarchie en utilisant la communication adéquate à son équipe.

Finalité

  • Développer la performance de son équipe en préservant  son « bien-être » pour garantir une amélioration constante.

Sujets abordés

  • Responsabilités du manager d’équipe.
  • Le processus de management.
  • Maitriser le Feed-back.
  • Savoir poser le cadre.
  • Savoir confronter son équipe aux changements, aux résultats, aux écarts…
  • Savoir gérer la motivation.
  • Savoir assurer l’interface entre les différents acteurs (Hiérarchie, clients, fournisseurs…).
  • Savoir se manager et gérer son leadership.
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